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人才理念:成长与分享
人才培养:职业发展通道
合作准则:尊重
尊重是沟通的主题,而关注则是尊重的具体体现,快乐的工作气氛不仅能使员工的工作态度更加热情,也能够使工作效率大大的提高。

追求卓越
本着“成长与分享”的核心理念,让公司获得极大的成长,并且有机会帮助您以及其他人与您一起成长。

奖励计划
承认和鼓励员工对公司业务的贡献是公司的一贯宗旨。每个员工对公司的任何形式的卓越贡献一经公司确认即将得到奖励。

建议计划
本计划旨在鼓励职员提出、参与和接受性,以促进公司降低成本、以质取胜、着眼市场的发展战略。无论建议是否与工作有关,都务必符合实际,实施后可为公司带来利益。建议应集中一个具体方面并附有成本、效益和推行计划

机会平等
公司致力于打造以人才和管理系统为核心的竞争力,管理系统的价值诉求最终也要着力于人才服务。提供平等机会给每位员工,不论民族、宗教、年龄和性别;提供培训机会,让每位员工能发挥所长及潜能;提供内部晋升机会。

全面沟通
员工希望企业是一个自由开放的系统,能在企业内部自由平等的沟通,我们都是生活在集体中的普通人,人与人之间的沟通交流是我们每天不需要坚持而时时刻刻在做的事情,信任是搭建良好人际网络的基石。

持续学习
目标——上下同欲者胜。
包容——唯宽可以容人,唯厚可以载物。
坚持——合抱之木,生于毫末。
合作——敬业乐群,行方智圆。
责任——居安思危,未雨绸缪。
进步——沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。
选择——懂得放弃才能获得真正的价值。
实践——力学笃行。

     
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